合説に参加してきました!

6月30日(日)に今年度2回目となる「アクセス就活LIVE」合同説明会に参加してきました。
超売り手市場の最中、中小企業で新卒さんを採用するには、大変苦労をするわけです。
コストもすごいし。

居並ぶ有名企業さんと横並びで、なかなか選んでもらえる立場ではないですが、
当社ほど特長があって、伸び盛りの会社も早々ないはず。

尊敬する先輩経営者に以前教えてもらったんですが、
日本の優秀な学生は、
① 誰もが知っている社員数が多い大手企業に。
② 安定している会社に。
③ 年功序列の会社に。
入りたい。

一方で、アメリカの優秀な学生は、
① できるだけ社員数の少ない会社に。
② 粗利の高い商品を扱う会社に。
③ 自身にもチャンスを与えてくれる会社に。
ですって!

ここがアメリカなら、この3条件で弊社より上の会社って、僕は1つも知らん。
だから留学生さんからの引きはあるのか…。

安定とか、自分の実力以上に見てもらえるとか、コンパでモテるとか、、
大企業のいいとこも当然ありますが、ほぼゼロから画期的な会社を作るって、
めっちゃ面白いと思うよ。

自分の手で会社を作れる、というのが中小企業の最大のアドバンテージかな。
お給料の上がる角度と。手ごたえ感のある成長感。従業員の成長こそ、会社の成長であります。
来たれ若人。
ミライは僕らの手の中。

Monobe